Invalidité et retraite : comment ça fonctionne
Quand on perçoit une pension d’invalidité, celle-ci est versée par l’Assurance Maladie jusqu’à l’âge légal de départ à la retraite (62 ans dans la plupart des cas). Ensuite, elle est automatiquement remplacée par une pension de retraite pour inaptitude au travail.
L’avantage, c’est que l’inaptitude donne droit au taux plein, même si tous les trimestres requis ne sont pas validés, ce qui peut éviter une décote importante.
Le site du service-public.fr – retraite pour salarié handicapé précise : “Votre retraite est calculée au taux plein quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite, c’est-à-dire au taux maximum de 50 %.”
Comment est calculé le montant
La pension de retraite après invalidité se calcule sur votre salaire annuel moyen (les 25 meilleures années pour le régime général), multiplié par le taux (50 % en cas d’inaptitude) et par le rapport entre vos trimestres validés et la durée d’assurance requise.
Selon les cas, le montant peut être proche, supérieur ou inférieur à celui de votre pension d’invalidité.
Exemple concret
| Situation | Montant mensuel estimé |
|---|---|
| Pension d’invalidité avant 62 ans | 1 000 € |
| Pension de retraite pour inaptitude après 62 ans | 1 050 € |
Les points à vérifier
Avant le passage à la retraite, contrôlez votre relevé de carrière pour éviter les oublis de trimestres. Un entretien information retraite avec votre caisse peut clarifier vos droits.
Si vous percevez l’Allocation supplémentaire d’invalidité (ASI), elle pourra être remplacée par l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) après l’âge légal.
